Навыки будущего для лидеров и команд
Мы знаем КАК
и ПОЧЕМУ
Cтратегический консалтинг XXI века — решения нового поколения для бизнеса и людей
Духовный интеллект (SE) - способность познавать смысл событий в жизни и осознанно управлять внутренним и внешним миром.
Наивысший из известных, выступает основой для развития Когнитивного и Эмоционального интеллекта.
Экзистенциальные компетенции и метанавыки, предмет «Мудрого видения», были названы фундаментальными экспертами Global Education Futures (GEF) и WorldSkills Russia (WS) в докладе «Навыки будущего: Что нужно знать и уметь в новом сложном мире».
Особенности методики
Работаем на трёх уровнях в интегральном сквозном подходе, где стратегия, люди и смыслы — в единой системе:
-
Бизнес-процессы
Порядок в эффективности, качестве, сроках, стандартах и взаимодействии подразделений. -
Личность
Осознанность, мышление, навыки, командная работа, ответственность. -
Духовность и смыслы
Миссия, ценности, гордость за продукт/организацию, осознанный вклад в развитие страны и общества.
Интегральная глубина
Целостный взгляд на организацию: бизнес-процессы, люди и смыслы объединены в единую систему развития — для устойчивого развития.
Эволюция лидера и команды
Формирование лидеров нового поколения и команд высокой вовлечённости через развитие управленческих и экзистенциальных навыков — мотивированные люди и кадровая преемственность.
Осознанная эффективность
Повышение производительности и устойчивости бизнеса за счёт баланса результатов, ценностей и корпоративной культуры — результаты без выгорания.
Одновременная работа на уровне системы, людей и смыслов обеспечивает глубинные изменения с долгосрочным эффектом, высокой вовлечённостью сотрудников (eNPS) и зрелой корпоративной культурой.
Настоящее ESG, экологическая, социальная и управленческая устойчивость, рождается там, где соединены стратегия, человек и культура ответственности.
Настоящее ESG, экологическая, социальная и управленческая устойчивость, рождается там, где соединены стратегия, человек и культура ответственности.
Запросы, с которыми работаем
-
Вовлечённость и удержание персонала
-
Лидерство нового поколения (лидер как носитель смысла, нравственное лидерство)
-
Управление изменениями и корпоративной культурой (особенно в эпоху кризисов)
-
Навыки будущего для топ-менеджеров и команд
-
ESG-повестка и интеграция ценностей в бизнес-процессы
Что обычно получает клиент
Стратегические эффекты — изменения в культуре, лидерстве и устойчивости. Измеримые бизнес-результаты — показатели эффективности и устойчивости.
-
Рост вовлечённости и мотивации сотрудников (eNPS)
-
Снижение текучести кадров и конфликтности
-
Выявление и устранение скрытых причин неэффективности
-
Усиление бренда работодателя
-
Культурные изменения: переход от «работы ради зарплаты» к «работе ради смысла»
-
Снижение сопротивления изменениям и ускорение реализации стратегических проектов
-
Системные решения для устойчивости бизнеса
-
Превращение миссии и ценностей компании в реальные управленческие ориентиры
-
Освобождение управленческого времени за счёт повышения автономности команд
-
Поддержка ESG-стратегии: развитие культуры ответственности и служения
Кейсы
Реальные кейсы. Устойчивые изменения. Живые истории.
Мы создаем условия, в которых системы, команды, культура и мышление эволюционируют.
Мы создаем условия, в которых системы, команды, культура и мышление эволюционируют.
Каждый проект мы начинаем с этапа знакомства, интервью со стейкхолдерами и диагностики.
На основании данных формируем уникальный формат работы, программу, стоимость и длительность под конкретные задачи компании.
На основании данных формируем уникальный формат работы, программу, стоимость и длительность под конкретные задачи компании.
Форматы и инструменты работы
-
Корпоративные стратегические сессии
-
Индивидуальный и командный коучинг топ-менеджмента
-
Групповые и командные тренинги экзистенциальных и гибких навыков
-
Обучающие программы для управленцев и лидеров
-
Обучающие материалы для корпоративного университета
-
Корпоративные стратегические путешествия для собственников и топ-менеджеров
-
Комнаты отдыха на предприятии
-
Консалтинговое сопровождение Совета директоров и ключевых управленцев
Получить предложение (для организаций)
Опишите в поле "запрос" желаемый формат услуги, состав участников, цели и ожидаемые результаты от совместной работы. Затем мы встречаемся онлайн для беседы, в которой обсудим оптимальные решения, условия контракта.
Авторы «Мудрого видения»
- Таня ТумановаExecutive-коуч I Ментор I Бизнес-тренерСоветник Советов директоров по стратегическому развитию.
Системный коуч первых лиц, лидеров и команд. Эволюционный консультант.Обладатель Первой общероссийской премии «ТОП–3 Executive коучей» 2022.
Лидер СЗ дивизиона Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей (2022-2025).
Свыше 20 лет предпринимательского и управленческого опыта (производство, ритейл, франчайзинг, e-commerce); многочисленные отраслевые награды.
Директор по информационному сопровождению ПМЭФ.
Участник конкурса управленцев «Лидеры России».
Автор и лидер социальных проектов в сфере образования, культуры.
Общественный деятель. Просветитель. Филантроп. - Денис НежинцевМентор I Консультант I Бизнес-тренерСоветник Советов директоров по стратегическому развитию.
Инструктор и преподаватель практик осознанности, опытный медитатор.Один из немногих специалистов в русскоязычном пространстве в области знания причинно-следственных связей (научный слой экзистенциального знания об устройстве мира, природы человеческого бытия).
Получил прямую передачу знаний от Его Святейшества Далай-ламы XIV, доктора Б. Алана Уоллеса и других духовных учителей современности.
Свыше 25 лет предпринимательского опыта в сфере строительного бизнеса: крупные градообразующие строительные объекты.
Инвестор. Филантроп.
Клиенты и партнеры
Проекты и мероприятия для широкой аудитории
-
Бесплатно
Обои напоминают в течение дня о практиках осознанности и собирают внимание на самом важном: Сознание определяет Бытие. -
-
4 основные программы, 2-3 дня каждая, проходят в премиальном клубном поселке в Ленинградской области.
